为进一步加强班主任队伍建设，提升班级管理和学生指导工作实效，11月11日上午，学院召开2026年班主任培训会。学院党委副书记、全体班主任及学工相关人员参加会议。本次培训围绕班主任聘任管理、班级建设、学生关怀和职业发展指导等内容展开。

会上，学院党委副书记杨茜首先解读学校有关班主任聘任和管理的文件，明确岗位职责、工作要求与考核管理，帮助班主任准确把握工作规范。随后，四位经验丰富的班主任结合一线实践交流工作心得。

张丽锦老师提出，可以邀请学术界著名专家为本科生作讲座，邀请学院教师为学生传经送宝，及时传递考研经验；班主任应尽量承担所带班级课程，以便尽快熟悉了解学生。

王丽老师注重通过代课、走访学生宿舍和主题班会接触学生，根据不同年级需求前置开展工作，对重点关注学生多方联系、密切联系，切实做好托底帮扶。

王雨晴老师坚持分类管理，为每名学生“画像”，努力看见每一名学生，以教育情怀陪伴成长；在交流中了解到部分学生本人或亲友有过创伤经历，计划举办心理治愈读书会。

李雅老师建议班级活动前与学院学工老师充分沟通、整合活动资源；通过“请进来、走出去”增加交流机会，开阔学生眼界，培养创新能力；在职业规划上，引导保研学生提前进老师课题组，鼓励求职学生利用寒暑假到实习岗位锻炼。

会议最后，学院为今年班主任颁发聘书。此次培训会既明确了班主任工作规范，也搭建了经验交流平台，进一步凝聚了育人共识。学院将持续完善班主任培训与支持机制，推动班主任队伍以更高站位、更实举措服务学生成长成才。