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心理学院多措并举有效推进毕业生就业工作

admin 发布于 2017-04-25 11:36:12 阅读次数 551

心理学院坚持“以学生为本”的理念,力争就业率和就业质量“双提高”,明确指导思想,多举措、多途径、多形式积极推进毕业生就业工作。

--建立台账,摸清情况,分类指导。

为每位毕业生建立就业台账,摸清具体情况,了解毕业走向,区分就业类型,动态跟进就业情况,及时做好分类指导。

成立包括学院领导、专业教师等在内的指导帮扶团队,针对就业学生,加强“双指导+双帮扶”。做好实习指导,做到不走过程、不做形式,要求学生充分利用实习机会,检验学识,积累经验,提高实践能力。做好就业指导,加强对就业全过程跟踪,有针对性地进行就业能力提升和心理辅导,引导学生做好求职准备、提升求职技能。做好就业困难学生和少数民族学生就业帮扶,不定期召开就业座谈会,加强谈心交流、就业指导、求职指导和就业信息提供等,力推学生顺利就业。

针对考研学生,学院鼓励学生赴国内外高水平大学继续深造,积极推荐,提供发展平台,提升学院长远影响力;引导学生根据自己的优势和兴趣,综合考虑报考专业、地域、学校和导师等情况,帮助其分析个人情况,根据考研成绩,确定复试策略、考研目标,提高考研命中率。截至4月初,学院2017届毕业生共有10多名学生有出国意向,已有4名本科生拿到国外大学录取通知书。有8名硕士生有意向申请到境外学校就读或从事科研工作。

 

----加强服务,搭建平台,提升质量。

学院积极推动就业服务工作由大众化模式向个性化、精细化模式转变,成立立体式就业服务平台,努力提升就业服务质量。

建立“团队+新媒体”就业信息平台。充分利用学院党政领导、专业教师、知名校友、学工干部等关系网络和社会资源,为学生提供就业信息和就业机会;组建学生就业信息员团队,负责搜集、整理、发布就业信息,迄今为止,共发布信息150多条,提供200多个岗位信息;加强信息平台建设,充分利用新媒体平台,如网站、QQ群、微信公众号等,确保学生全面接收就业信息,提供就业保障。

建立长期稳定的校外实习平台。学院与西安市曲江一中、高新一中、西安市八十五中、石油大学心理研究所、西安市精神卫生中心等12家单位长期合作,每年为毕业班学生提供为期4周的实习实践机会,让学生在实践中提高个人能力和就业竞争力,提升毕业生综合素质,培养创新精神与实践能力,为就业奠定基础。

建立行业类专场招聘平台。通过与多方用人单位沟通洽谈,学院将陕西省多所高校及多家资深培训机构“请进来”,面向我院毕业生进行专场招聘宣讲活动,为学生的精准应聘提供岗位。特别是311日,学院举办了我校近年来首场行业类毕业生招聘会,邀请西北工业大学、西北大学、西安理工大学等17家高校及中公教育、学而思国际教育集团、陕西乐知教育科技有限公司等3家资深培训机构,提供就业岗位近40个,百余名心理学专业应届硕士和本科毕业生参加了招聘会。共有20多名毕业生与多家用人单位达成签约意向,已签约4人。此外,学院还多次举办天成元、学而思、中公教育等用人单位招聘专场,拓宽毕业生就业渠道,充分发挥学院在学生就业工作中的桥梁纽带作用。